재무관리66

서론: 변화하는 정년과 노인 연령 상향 조정의 흐름 최근 정부와 지방자치단체에서 정년 연장과 법적 노인 연령 상향에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 행정안전부와 대구시를 비롯한 여러 공공기관에서 공무직 근로자의 정년을 65세로 연장하는 정책이 시행되고 있으며, 대한노인회에서는 법적 노인 연령을 75세로 상향 조정할 것을 제안하고 있습니다. 이러한 변화는 고령화 사회에 대비하는 중요한 정책적 대응으로, 모든 세대의 근로자들에게 시사점을 제공하고 있습니다. 본 글에서는 50~60대, 20~40대 근로자가 변화하는 정년과 노인 연령 상향에 어떻게 대비할 수 있을지 구체적으로 알아보겠습니다.1. 50~60대 근로자의 시사점과 준비 사항1-1. 고용 안정성 확대와 정년 연장의 의미정년이 65세로 연장되면..

1. 이사 전입 시 (새로운 아파트로 이사할 때)해야 할 일전입신고:이사 후 14일 이내에 주민센터나 정부24 사이트에서 전입신고를 해야 합니다. 전입신고를 완료해야 각종 공과금, 우편물, 행정 서비스 등을 정상적으로 받을 수 있습니다.주소 변경:보험, 은행, 쇼핑몰, 통신사 등의 주소를 변경해야 합니다.각종 서비스 이전:전기, 가스, 수도, 인터넷, TV 등의 이전 신청을 미리 하여 이사 당일에 문제가 없도록 준비합니다.아파트 관리사무소 방문:전입 신고: 이사 후, 관리사무소에 전입 신고를 하고 생활 편의 시설 안내 등을 받을 수 있습니다.주차 등록: 아파트에서 차량 주차 등록이 필요한 경우, 차량 정보를 등록하여 주차 스티커 발부를 받습니다.관리비 자동 납부 설정:관리비는 자신의 거래 은행 또는 카드..

비트코인이 금융 자산으로 성숙해감에 따라 그 커스터디(수탁)에 대한 논의도 더욱 활발해지고 있습니다. 이 논의의 중심에는 마이크로스트래티지(MicroStrategy) CEO인 마이클 세일러가 있습니다. 그는 비트코인이 대형 규제 기관에 의해 관리되는 미래를 예상하며, 이러한 비전은 비트코인 지지자들 사이에서 많은 논란을 불러일으켰습니다. 세일러의 커스터디 모델은 보안성과 규제 준수를 제공하면서도, 소규모 비트코인 홀더들에게는 중요한 선택의 기로에 서게 합니다. 이 변화하는 환경에서 소규모 홀더들이 투자 자산을 보호하기 위해 알아야 할 것들을 살펴보겠습니다.마이클 세일러의 비전: 기관 중심의 비트코인 커스터디마이클 세일러는 비트코인의 제도적 도입을 강력히 지지해 온 인물입니다. 그의 미래 비전은 대형 금융..